القائد الناجح . 10 صفات تقودك الي عالم النجاح والريادة

Contents

مهارات أساسية للقائد الناجح .

10 صفات تقودك إلي عالم النجاح وتجعل شركتك في الريادة .

عزيزي القاريء

أقدم لك اليوم مهارات وصفات القائد الناجح

والسؤال من هو القائد الناجح ؟ … القائد الناجح هو شخص في موضع قوة يستطيع أن يؤثر علي من حوله ويحفزهم ، ومن سمات القائد الناجح أنه يلهم الآخرين ويقودهم لطريق النجاح ، القائد الناجح هو يؤثر في الآخرين بطريق مباشر وغير مباشر ، القائد الناجح هو الذي يساعد الموظفين علي التكيف مع بيئة العمل وتحقيق الهدف المشترك بينهم .

وأقدم لك ألآن 10 صفات للقائد الناجح كي تسعي لتحقيقها

كفاءة

التزام

النزاهة

شغف

القدرة على التكيف

عزم

ثقة

تعاون

الصبر

تحفيز

1 – الكفاءة

الكفاءة صفة من أهم صفات القائد ، إن لم تكن موجودة في القائد لن يستطيع النجاح ، فهي التي تعطيه القدرة علي تنفيذ الأعمال بسهولة ويسر.

وتنقسم إلي قسمين

الكفاءة الفنية

وهي مجموعة مهارات فنية. على سبيل المثال ، لو كنت مبرمجًا ، فأنت مؤهل تقنيًا ولديك القدرة على فهم الكود وكتابته جيدًا. أما إذا كنت تعمل كمندوب للمبيعات ، فأنت مؤهل تقنيًا ولديك القدرة علي .إقناع الناس بشراء المنتجات من شركتك.

أما إذا إذا كنت مديرًا ، فأنت مؤهل تقنيًا ولديك القدرة كيفية بناء فريق عمل جيد ومساعدة أعضاء فريقك على النمو في حياتهم المهنية والعملية ، إذا الكفاءة الفنية مهمة للغاية في العمل ..

الكفاءة القيادية

أما الكفاءة القيادية هي أن تكون جيدًا في قيادة الآخرين .القائد الناجح يستخدم كفاءته الفنية لتوجيه الآخرين نحو القيام بالأشياء بطريقة سهلة ويسعي إلي تحقيق الأهداف بأكبر قدر ممكن من الكفاءة. والقائد الناجح ليس بالضرورة أن يكون خبيرا في مجاله . ولكنه قادر علي فهم ما يجري حوله ويستطيع توجيه فريقه ويستطيع توظيف قدراتهم ليتمكنوا من تحقيق أهدافهم .

2 – الالتزام

الالتزام هو صفة من أهم صفات القائد الناجح . والالتزام يعني الاستمرار في المسار المحدد كي إلى أهدافك ، فلا تترك الفريق أو المنظمة عندما تصبح الأمور صعبة. لأنه من السهل الالتزام عندما يسير كل شيء على ما يرام ، ولكن عندما تمر الأوقات الصعبة ، يتم اختبار الالتزام.

فالقائد الناجح يلتزم بما يقوله و عندما لا يلتزم القادة بشيء ما ، فإن أتباعهم سيعرفونه بسرعة ويجب أن يلتزم القادة بنجاح أعضاء فريقهم بالإضافة إلى نجاحهم. إذا لم يلتزم القائد الفردي بنجاح أتباعه ، فسيشعر المتابعون الآخرون بهذا النقص في الالتزام .

3 – النزاهة

النزاهة صفة مهمة للقائد الناجح . إنها القدرة على التماسك ، أمام متغيرات الحياة فلا تنكسر بسبب قضايا الحياة والأحداث. القائد الذي يتسم بالنزاهة هو جدير بالثقة ومحل احترام الآخرين . لديه نظرة صادقة عن نفسه والآخرين. فهو صادق مع نفسه وقيمه ومعتقداته ومبادئه. فهو بفعل الشيء الصحيح بغض النظر عن العواقب أو أراء الأخرين .

والنزاهة هي قوة و صلابة الشخصية . وهي سلامة المرء الأخلاقية والصدق والمصداقية. الشخص الذي يتسم بالنزاهة يقف حازمًا في قيمه حتى عندما لا يكون ذلك سهلًا.

القائد الناجح الذي يتمتع بالنزاهة سيستطيع تقديم تقرير واضح عن نفسه في أي موقف وفي أي وقت . لن يكون لديه ما يخفيه فهو لم يرتكب أي خطأ. سيقدم حسابًا دقيقًا عن نفسه لأن ضميره مرتاح.

4 – الشغف

الشغف سمة من سمات القائد الناجح . لابد أن يكون شغفوا بعمله حتي ينتقل هذا الشغف الي فريق العمل .

والسؤال ما هي أهمية الشغف ؟

الشغف يساعدك على التواصل مع موظفيك. إذا كنت تؤمن بالعمل الذي تقوم به ، فمن الأسهل إقناع فريقك به أيضًا.

الشغف يساعدك على البقاء متحمسًا. يمكن للناس أن يشعروا عندما يفعل شخص ما شيئًا لأسباب خاطئة ، لذلك إذا لم تكن شغوفًا حقًا بالعمل ، فسوف يلاحظه الناس ويدعونك للقيام بذلك.

الشغف يجعلك أفضل وسيلة للتواصل. عندما تكون شغوفًا بشيء ما ، فإنه يظهر في طريقة حديثك عنه. يحب الناس العمل مع الأشخاص الآخرين المتحمسين .

5. القدرة على التكيف

القائد الناجح لديه القدرة على التكيف بسرعة مع الظروف المتغيرة ، وهي علامة مهمة تدل علي وجود قائد ناجح . عندما يكون القادة قادرين على التكيف ، يمكنهم تحقيق نجاح أكبر للمؤسسة التابعين لها .
فلو ضربنا مثلا أكثر الشركات الناجحة والمشهورة في العالم اليوم لديها قادة ناجحين يتمتعون بمهارات كبيرة في التكيف. مثل Microsoft و Apple و Google.
فالقادة القابلون للتكيف قادرون على قراءة علامات التغيير وإجراء التعديلات في أقرب وقت ممكن. يختلف هذا عن القادة التفاعليين الذين ينتظرون حتى تحدث التغييرات قبل اتخاذ الإجراءات. والخلاصة … ركز على تحسين قدرتك على التكيف حتى تتمكن من تحقيق النجاح و قيادة شركتك إلى الأفضل .

6 – الثقة

الثقة هي الصفة المميزة للقائد الناجح من اللحظة التي تتولى فيها دورك القيادي الأول يجب أن تتخذ القرارات وتحقق النتائج.

إحدى الطرق الأساسية لإظهار الثقة هي التحدث بقناعة. إذا كنت لا تؤمن بنفسك ، أو كنت ضعيفًا ، فسيواجه الناس صعوبة في الإيمان بك.

تنعكس جودة القائد الناجح في المعايير التي يضعها لنفسه لتحفيز أعضاء فريقه وزيادة مشاركتهم ، من المهم أن تكون نموذجًا يحتذى به داخل المكتب وخارجه. فأنت المرجع الذي يبحث عنه أعضاء فريقك للحصول على التوجيه ويتوقعون منك أن تكون قدوة يحتذى بها فلا تخذلهم .

فالأمر لا يتعلق بموظف رائع فقط -ولكن يتعلق أيضًا بكيفية تشكيل أفعالك لثقافة الشركة بالإضافة إلى علامتك التجارية الشخصية. يمكن أن تؤثر الطريقة التي تتصرف بها بشكل شخصي في كيفية رؤية العملاء لعملك وما إذا كانوا يرغبون في مواصلة العمل معه.

7.- التصميم

التصميم هو مهارة يتحلي بها القائد الناجح . يجب أن يكون القائد مصممًا لدرجة أن يكون عنيدًا في بعض الأحيان ليصل إلي أهدافه

و يجب عليها التمسك بقراراته وعدم التردد ، حتى عندما ينتقد الآخرون أفكاره

القائد الناجح عازم على رؤية مشروعه من خلال إلهام الآخرين لاتباعه ، لأنهم يعلمون أن القائد لن يتخلى عنهم.

يتضمن العزم القدرة على تجاوز النقد السلبي ، مهما كان قاسياً. الأشخاص المصممون لا يسمحون لأي شخص بإخبارهم أنه لا يمكنهم فعل شيء ما ، وسيثبتون أن المشككين على خطأ في أفعالهم.

نظرًا لأن التصميم هو سمة جيدة يتمتع بها جميع القادة ، فمن المهم أن يبدأ القادة الطموحون في تطويرها الآن. مهما كان ما تحاول تحقيقه في منصبك الحالي ، اعمل على إكماله دون الاستسلام عندما تصبح الأمور صعبة.

8 – التعاون

يعرف أفضل القادة أن العمل الجماعي مهم ، لكنهم يعملون بجد أيضًا لغرس روح التعاون بين موظفيهم أو أعضاء الفريق. لا يكفي أن تقول للناس ببساطة أن “ينسجموا”. عليك أن تكون قدوة يحتذى بها وأن تكون رياضة جيدة حتى عندما لا تسير الأمور في طريقك.

من المرجح أن يجد الأشخاص الذين يتعاونون مع من حولهم طرقًا لمساعدة بعضهم البعض ولديهم المرونة لإنجاز المهام في الوقت المحدد. يؤدي التعاون إلى معنويات أفضل ومكان عمل أقوى ، فضلاً عن تحسين الإنتاجية لأن الأفراد لا يخشون الوصول إلى المساعدة عند الحاجة.

9 – الصبر

الصبر هو صفة أساسية من صفات القائد الناجح . يعرف القائد الناجح أن الناس مدفوعون بأشياء مختلفة ، ولديهم أفكار وآراء مختلفة ، لذلك يجب عليه دائمًا التحلي بالصبر من أجل الاستماع إلى كل وجهة نظر والنظر في كل فكرة.

يهتم القائد الناجح أيضًا بما يقوله فريقه ، وهو على استعداد للاستماع إلى أفكارهم واهتماماتهم. لا يفترض أبدًا أنه يعرف الأفضل طوال الوقت – عندما يقترح شخص ما فكرة ، تراه يهتم بها ويطورها .

فهو لا يأخذ وجهات نظر الآخرين كأمر مسلم به – ولا يفترض أيضًا أنه يعرف الإجابة على كل شيء ، أو أنه يفهم كل موقف في شركته .

10 – التحفيز

التحفيز هو أحد مفاتيح القيادة الناجحة. إنه يدفع الناس للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة ، ومن خلال الحافز يمكن للقادة مساعدة الناس على الأداء بما يتجاوز توقعاتهم الأكثر جموحًا.

فإذا كان لديك الدافع ، فستكون قادرًا على تحفيز الآخرين أيضًا لأن الدافع معدي. ينتشر كالنار في الهشيم وهذا هو السبب في أن الدافع هو أحد أهم صفات ضابط الجيش ، الذي عليه أن يقود رجاله إلى المعركة. عندما يقود ضابط من الجبهة ، يستلهم رجاله منه ويتبعونه بكل إخلاص.

يجب أن يكون القائد قدوة للأشخاص الذين يقودهم. يجب أن يكون قدوة حسنة للآخرين ليتبعوها ، وهذا يعني أنه يجب أن يعيش بنفسه وفقًا للمبادئ الأخلاقية السامية حتى يتمكن الآخرون من الاقتداء به.

الختام

…..

هذه بعض صفات ومهارات القائد الناجح

لعلك تستفيد منها أيها القاريء .لا تنسي قراءة ملخص كتاب القائد الناجح

ملخص كتاب كيف تقرأ كتابا

ملخص كتاب التنمية الأسئلة الكبرى